Aprender, compartilhar: síntese das apresentações do 1º Laboratório de Boas Práticas de Controle Externo

113 Cuiabá-MT, 3 e 4 de setembro de 2018 LIÇÕES APRENDIDAS 1. Interligação das ações de desenvol- vimento individual com os objetivos e metas institucionais: o desdobramen- to das iniciativas estratégicas em níveis operacionais favorece o alinhamento entre os interesses da instituição e das pesso- as, favorecendo o alcance dos resultados desejados. 2. Conjugação de diferentes modalidade de ações de desenvolvimento: a boa dosagem entre teoria, atividades práticas e suporte técnico de um consultor, torna o processo de aprendizagem mais inte- ressante e efetivo. 3. Importância da comunicação: é funda- mental que os procedimentos e os obje- tivos a serem alcançados sejam devida- mente divulgados para que o processo seja justo e proveitoso para todos; 4. Seleção dos especialistas - o sucesso das ações depende muito da capacidade dos instrutores/consultores de envolver as equipes e compartilhar conhecimen- tos. 5. Risco de perda de talentos - o desen- volvimento de competências aumenta o risco da perda de talentos para outras ins- tituições, o que exige o fortalecimento da política de retenção de pessoas. LINKS Site do Tribunal Administrtivo da República de Moçambique < http://www.ta.gov.mz/Pages/Pro- jectos.aspx >