TCE - Livro Biênio 2020 2021

Já o Núcleo de Normas e Desempenho Funcional manteve um canal de comunicação com os Líderes deste Tribunal para verificar a gestão de pessoas de sua equipe, e para revisar as responsabilidades e competências dos cargos de seu setor. A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências foi realizada em todos os setores do Tribunal de Contas nos anos de 2020, com a participação de 528 servidores e em 2021 com a participação de 479 servidores, suporte a todos os líderes na realização da devolutiva do feedback . Foi realizada pesquisa sobre teletrabalho, que foi utilizada pelo Instituto Rui Barbosa como insumo, para aplicação em todos os Tribunais de Contas do Brasil, visando verificar a adaptação dos servidores ao novo modelo de trabalho, o que resultou na elaboração de um documento nacional sobre teletrabalho nos Tribunais de Contas do Brasil.  Em virtude da pandemia, o 5º Concurso Bis – Boas Ideias e Soluções do TCE que deveria ter ocorrido no ano de 2020, foi transferido para 2021, sendo o concurso com o maior número de inscritos, 25 projetos. Os servidores e colaboradores foram premiados em duas modalidades, projetos Inéditos e de Melhoria, com foco na sustentabilidade organizacional os projetos deverão agora ser implantados pela gestão do TCE/MT. “Os servidores estão empenhados em trabalhar em comunhão com a gestão, e a gestão tem valorizado as boas ideias. Isso é muito importante para a Gestão de Pessoas, para o Sindicato e, especialmente, à sociedade que vai receber serviço diferenciado, de qualidade”, explicou o titular da Pasta, Eneias Viegas da Silva. Além destas ações, o Núcleo e Desempenho Funcional também realizou o acompanhamento de confecção de 86 carteiras funcionais dos servidores, emissão de 109 certificados digitais, elaboração de 130 relatórios de controle de entrada dos servidores no TCE, participações em reuniões online com líderes, com equipes dos Tribunais de Contas do Brasil e com demais setores, e elaboração de 9 termos de referências. “No retorno das atividades presenciais, adotamos uma série de medidas de prevenção contra a Covid-19, entre elas, a criação de um Comitê de Biossegurança para fazer a gestão das ações de enfrentamento à pandemia. Este comité foi responsável pela implementação de sete protocolos de biossegurança com as diretrizes de prevenção, monitoramento e de atendimentos de casos da Covid-19 no TCE-MT” , comentou o secretário. No retorno das atividades presenciais, adotamos uma série de medidas de prevenção contra a Covid-19, entre elas, a criação de um Comitê de Biossegurança para fazer a gestão das ações de enfrentamento à pandemia. 85 Biênio 2020-2021