Planejamento Estratégico: 2015-2020

46 Planejamento Estratégico 2015-2020 – MPC-MT Indicador 9.1. Percentual de servidores com avaliação de desempenho igual ou superior a 70 pontos. Meta 9.1. Garantir que 80% dos servidores tenham avaliação de desempenho igual ou superior a 70 pontos, até de- zembro de 2020. Iniciativas 9.1.1. Realizar anualmente a avaliação de desempenho em 100% dos servidores. 9.1.2. Realizar a avaliação especial de desempenho dos servidores em estágio probatório. 9.1.3. Fortalecer a gestão de desempenho com foco em competência. 2.6 Na perspectiva do aprendizado e da inovação OBJETIVO ESTRATÉGICO 9. Aprimorar o desenvolvimento profissional e gerencial dos servidores.