Planejamento Estratégico: 2013-2014

35 Plano Estratégico 2013-2014 – MPC-MT OBJETIVO ESTRATÉGICO 6. ASSEGURAR A VALORIZAÇÃO E O RECONHECIMENTO DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DE CONTAS. INDICADOR 6.1 Nível de satisfação dos servidores do MPC-MT. META 6.1 Garantir em 70% o nível de satisfação dos servidores do MPC-MT, até dezembro de 2014. INICIATIVAS 6.1.1 Implantar a Coordenadoria de Gestão de Pessoas do MPC-MT. 6.1.2 Melhorar as condições de trabalho dos servidores. 6.1.3 Estimular a integração entre os servidores. 6.1.4 Implantar o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. 3.4 Na perspectiva do aprendizado e da inovação