Planejamento Estratégico: 2013-2014

37 Plano Estratégico 2013-2014 – MPC-MT INDICADOR 7.3 Nível de desempenho dos servidores. META 7.3 Alcançar 70 pontos no nível de desempenho das competências dos servidores, até dezembro de 2014. INICIATIVAS 7.3.1 Realizar concurso público para contratação de servidores. 7.3.2 Realizar avaliação anual de desempenho com foco em competências. 7.3.3 Realizar processo seletivo para contratação de estagiários. 7.3.4 Regulamentar o estágio acadêmico no MPC-MT. OBJETIVO ESTRATÉGICO 8. INCENTIVAR AS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL ENTRE OS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DE CONTAS. INDICADOR 8.1 Nível de envolvimento dos servidores em ações socioambientais. META 8.1 Atingir 80% de servidores envolvidos em ações socioambientais, até dezembro de 2014. INICIATIVAS 8.1.1 Implantar o Plano de Ação Socioambiental do MPC-MT. 8.1.2 Promover a acessibilidade total nas instalações físicas do MPC-MT.