Planejamento Estratégico: 2013-2014

Palavra do Procurador-Geral	6
1. Metodologia Adotada	11
1.1 Metodologia de Planejamento	12
1.1.1 Entendimento conceitual	13
1.1.2 Processo de contrução do Planejamento Estratégico	14
1.2 Metodologia de Gerenciamento	15
2. Visão geral do Plano Estratégico 2013-2014	17
2.1 Identidade Organizacional	18
2.2 Mapa Estratégico 2013-2014	19
2.3 Diretrizes Estratégicas 2013-2014	20
Na perspectiva da sociedade	20
Objetivo Estratégico 1: Ser conhecido pela sociedade como instituição essencial para o exercício do controle externo da Gestão Pública	20
Objetivo Estratégico 2: Estimular a sociedade ao exercício do Controle Social da Gestão Pública	20
Na perspectiva do Tribunal de Contas	21
Objetivo Estratégico 3: Garantir a satisfação dos servidores do Tribunal de Contas em realçao à atuação do Ministério Público de Contas	21
Na perspectiva dos processos internos	22
Objetivo Estratégico 4: Desenvolver no Ministério Público de Contas a cultura da Excelência nas práticas de gestão	22
Objetivo Estratégico 5: Garantir qualidade e celeridade das manifestações ministeriais	23
Na perspectiva do aprendizado e da inovação	24
Objetivo Estratégico 6: Assegurar a valorização e o reconhecimento dos servidores do Ministério Público de Contas	24
Objetivo Estratégico 7: Assegurar o desempenho profissional e gerencial dos servidores do Ministério Público de Contas	25
Objetivo Estratégico 8: Incentivar as práticas de responsabilidade socioambiental entre os servidores do Ministério Público de Contas	26
Na perspectiva financeira	27
Objetivo Estratégico 9: Assegurar a execução orçamentária e financeira no âmbito do Ministério Público de Contas	27
3. Plano Estratégico 2013-2014	29
3.1 Na perspectiva da sociedade	30
Objetivo Estratégico 1: Ser conhecido pela sociedade como instituição essencial para o exercício do controle externo da Gestão Pública	30
Objetivo Estratégico 2: Estimular a sociedade ao exercício do Controle Social da Gestão Pública	31
3.2 Na perspectiva do Tribunal de Contas	32
Objetivo Estratégico 3: Garantir a satisfação dos servidores do Tribunal de Contas em realçao à atuação do Ministério Público de Contas	32
3.3 Na perspectiva dos processos internos	34
Objetivo Estratégico 4: Desenvolver no Ministério Público de Contas a cultura da Excelência nas práticas de gestão	34
Objetivo Estratégico 5: Garantir qualidade e celeridade das manifestações ministeriais	35
3.4 Na perspectiva do aprendizado e da inovação	37
Objetivo Estratégico 6: Assegurar a valorização e o reconhecimento dos servidores do Ministério Público de Contas	36
Objetivo Estratégico 7: Assegurar o desempenho profissional e gerencial dos servidores do Ministério Público de Contas	38
Objetivo Estratégico 8: Incentivar as práticas de responsabilidade socioambiental entre os servidores do Ministério Público de Contas	39
3.5 Na perspectiva financeira	40
Objetivo Estratégico 9: Assegurar a execução orçamentária e financeira no âmbito do Ministério Público de Contas	40

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