Matriz de Responsabilidades, Competências Técnicas e Comportamentais

26 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS 1.1 Executar as ações do planejamento estratégico do MPC/MT relativas à Gestão de Pessoas; 1.2 Operar o Sistema de Informação de Gestão de Pessoas; 1.3 Elaborar e executar a matriz anual de capacitação; 1.4Coordenar a execução do estágio probatório e da avaliação periódica de desempenho; 1.5 Executar a Avaliação de Desempenho por Competências; 1.6 Administrar o Programa Valorizar; 1.7 Realizar os serviços de Administração de Pessoal; 1.8 Realizar as atividades relativas a Normas e Desempenho Funcional; 1.9 Elaborar a Folha de Pagamento de membros e servidores; 1.10 Acompanhar a realização dos serviços do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho; 1.11 Receber e instruir os procedimentos internos relativos aos requerimentos de membros e servidores; 1.12 Elaborar relatórios gerenciais mensais, para subsidiar decisões do Secretário Executivo; 1.13 Exercer outras atribuições determinadas pelo superior imediato; 14.Cumprir e fazer cumprir as normas da instituição; 3.1 Técnica de redação oficial 3. 2. Técnica de redação oficial 3. 3. Técnica de arquivo 3. 4. BrOffice 3. 5. Direito constitucional 3. 6. Direito administrativo 3. 7. Processo administrativo 3. 8. Processo Administrativo Disciplinar 3. 9. Estatuto do servidor público 3.10. Lei Orgânica do Ministério Público 3.11. Direito previdenciário 3.12. Controle Interno 3.13. Resoluções de consulta, prejulgados e súmulas do TCE/MT 3.14. Normas e orientações do TCE/MT 3.15. Normas e orientações do MPC/MT 3.16. Internet 3.17. Planejamento estratégico do MPC/MT 3.18. Balanced Score Card – BSC 3.19. Legislação – Imposto de renda 3.20. Metodologia de gestão de desempenho 3.21. RAIS – Relação anual de informações so- ciais 3.22. Plano de cargos, carreiras e salário 3.23. Sistema conectividade social ICP-CEF 3.24. Sistema DIRF 3.25. Sistema GFIP/SEFIP 3.26. Sistema integrado de gestão de pessoas 3.27. Sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhis- tas (Sped social /e-social 3.28. Sistema da Receita Federal 3.29. Técnicas de Feedback 2.1 Mínimo: Superior Completo 2.2 Área de Estudo: Sem especificação Coordenador de Gestão de Pessoas do MPC-MT 1 Responsabilidades 3 Competências Técnicas 2 Formação