Matriz de Responsabilidades, Competências Técnicas e Comportamentais

44 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS 4.3.1 Participa ativamente de capacitações para o seu desenvolvimento profissional 4.3.2Mantém-se atualizado nos assuntos relacionados às suas atribuições 4.3.3 Aceita desafios com entusiasmo, buscando superar-se 4.3.4 Compartilha seus conhecimentos com pares, superiores e equipe 4.3.5 Recebe críticas com tranquilidade, propondo-se a mudar 4.3.6 É receptivo a novas formas de realizar suas atividades 3.7 Questiona quando tem dúvidas 4.4.1 Desenvolve suas atividades com foco, atenção e concentração 4.4.2 Planeja as atividades levando em conta a opinião da equipe 4.4.3 Cumpre o que foi planejado, conforme prazos estabelecidos 4.4.4 Acompanha o desenvolvimento das atividades junto à equipe 4.4.5 Planeja a execução das atividades considerando as variáveis do ambiente 4.4.6 Realiza periodicamente os registros necessários das suas atividades 4.4.7 É pontual nos seus compromissos 4.4.8 É criterioso e organizado ao realizar suas atividades CONCEITO:Capacidade de assumir total responsabilidade pelo seu desenvolvimento pessoal e profissional, sendo ativo, receptivo e interessado por novos aprendizados. CONCEITO:Capacidade de planejar suas atividades e cumprir seus compromissos, conforme estabelecido. É organizado e cuidadoso com o ambiente, os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade. Chefe de Gabinete do Ministério Público de Contas 4.4 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 4.3 AUTODESENVOLVIMENTO