Matriz de Responsabilidades, Competências Técnicas e Comportamentais

45 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS 4.5.1 Apresenta sugestões para melhoria da instituição 4.5.2 Demonstra visão crítica identificando as oportunidades de melhoria da instituição 4.5.3 Demonstra compreender a relação entre os setores da instituição 4.5.4 Atua de forma a evitar procedimentos burocráticos desnecessários 4.5.5 Promove ações com a equipe para análise e melhoria dos processos 4.5.6 Demonstra receptividade por novas soluções 4.5.7 Apresenta ideias inovadoras, demonstrando sua viabilidade 4.6.1 Participa de ações sociais e ambientais desenvolvidas pelo TCE/MPC 4.6.2 Demonstra possuir valores éticos 4.6.3 Promove a cultura interna do cuidado com a coisa pública 4.6.4 Mantém o ambiente limpo e organizado 4.6.5 Trata as pessoas com respeito e cordialidade 4.6.6 Promove os cuidados com saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho CONCEITO:Capacidade de melhorar continuamente os processos e serviços da instituição, através de ideias e soluções inovadoras, otimizando os resultados em favor dos objetivos institucionais. CONCEITO:Capacidade de participar e promover ações sociais e educacionais na comunidade e na instituição, incentivando a todos a participar. Cuida da imagem institucional, assim como da saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Chefe de Gabinete do Ministério Público de Contas 4.5 MELHORIA CONTÍNUA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 4.6