Matriz de Responsabilidades, Competências Técnicas e Comportamentais

52 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS 4.3.1 Participa ativamente de capacitações para o seu desenvolvimento profissional. 4.3.2 Mantém-se atualizado nos assuntos relacionados às suas atribuições 4.3.3 Demonstra abertura para aprender rotinas e processos de outras áreas, mesmo que não sejam de sua responsabilidade direta. 4.3.4 Compartilha seus conhecimentos com pares e superiores. 4.4.1 Cumpre o que foi planejado, conforme prazos estabelecidos. 4.4.2 Desenvolve suas atividades com foco, atenção e concentração. 4.4.3 Demonstra organização na realização de suas atividades. 4.4.4 Finaliza todas as tarefas, planos ou projetos iniciados. 4.4.5 É criterioso e organizado ao realizar suas atividades. 4.4.6 Realiza periodicamente os registros necessários das suas atividades. 4.4.7 É pontual nos seus compromissos. 4.3.5 Solicita feedback (retorno sobre seu desempenho). 4.3.6 Recebe críticas com tranquilidade, propondo-se a mudar. 4.3.7 Questiona quando tem dúvidas 4.3.8 Aceita desafios com entusiasmo, buscando superar-se. 4.3.9 É receptivo a novas formas de realizar suas atividades. CONCEITO:Capacidade de assumir total responsabilidade pelo seu desenvolvimento pessoal e profissional, sendo ativo, receptivo e interessado por novos aprendizados. CONCEITO:Capacidade de planejar suas atividades e cumprir seus compromissos, conforme estabelecido. É organizado e cuidadoso com o ambiente, os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade. Assistente do Ministério Público de Contas 4.4 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 4.3 AUTODESENVOLVIMENTO