Matriz de Responsabilidades, Competências Técnicas e Comportamentais

76 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS 4.3.1 Participa ativamente de capacitações para o seu desenvolvimento profissional 4.3.2 Solicita feedback (retorno sobre seu desempenho) 4.3.3 Mantém-se atualizado nos assuntos relacionados às suas atribuições 4.3.4 Aceita desafios com entusiasmo, buscando superar-se 4.3.5 Compartilha seus conhecimentos com pares, superiores e equipe 4.3.6 Recebe críticas com tranquilidade, propondo-se a mudar 4.3.7 É receptivo a novas formas de realizar suas atividades 4.3.8 Questiona quando tem dúvidas 4.4.1 Desenvolve suas atividades com foco, atenção e concentração 4.4.2 Entrega resultados no prazo estabelecido 4.4.3 Finaliza todas as tarefas, planos ou projetos iniciados 4.4.4 Planeja as atividades de sua responsabilidade 4.4.5 Cumpre o que foi planejado, conforme prazos estabelecidos 4.4.6 Participa ativamente da elaboração do planejamento do seu setor 4.4.7 Realiza periodicamente os registros necessários das suas atividades 4.4.8 É pontual nos seus compromissos 4.4.9 É criterioso e organizado ao realizar suas atividades CONCEITO:Capacidade de assumir total responsabilidade pelo seu desenvolvimento pessoal e profissional, sendo ativo, receptivo e interessado por novos aprendizados. CONCEITO:Capacidade de planejar suas atividades e cumprir seus compromissos, conforme estabelecido. É organizado e cuidadoso com o ambiente, os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade. Assessor Jurídico do Ministério Público de Contas 4.4 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 4.3 AUTODESENVOLVIMENTO