Plano de Gestão: 2015-2016

28 Plano de Gestão 2015-2016 – MPC-MT OBJETIVO ESTRATÉGICO 11. Garantir a valorização e o reconhecimento dos servidores. INDICADOR 11.1 Nível de satisfação dos servidores. META 11.1 Elevar para 70% o percentual de satisfação dos servidores até dezembro de 2020. OBJETIVO ESTRATÉGICO 12. Incentivar práticas inovadoras. INDICADOR 12.1 Quantidades de práticas inovadoras implementadas. META 12.1 Implantar 3 práticas inovadoras anualmente até dezembro de 2020.