Plano de Gestão: 2015-2016

48 Plano de Gestão 2015-2016 – MPC-MT OBJETIVO ESTRATÉGICO 10. Desenvolver a cultura socioambiental nos servidores. INDICADOR 10.1 Nível de participação dos servidores em atividades socioambientais. META 10.1 Elevar para 40% o percentual de participação de servidores em eventos de responsabilidade socioambiental promovidos pelo Tribunal de Contas, até dezembro de 2016. Responsável: Karina Richter Modelli Iniciativas e principais ações Responsável 10.1.1 Estimular a participação nos programas socioambientais. Karina Richter Modelli OBJETIVO ESTRATÉGICO 11. Garantir a valorização e o reconhecimento dos servidores. INDICADOR 11.1 Nível de satisfação dos servidores. META 11.1 Elevar para 60% o percentual de satisfação dos servidores, até dezembro de 2016. Responsável: Félix Alberto Ciekalski Iniciativas e principais ações Responsável 11.1.1 Realizar pesquisa de satisfação com os servidores do Ministério Público de Contas. André Barros e Luiz Ribas 11.1.2 Implantar boas práticas de gestão de pessoas. Félix Alberto Ciekalski