Programa de Desenvolvimento Institucional Integrado (PDI)

48 seja, o servidor público que lida diariamente com as necessidades da população é o principal agente na construção de um plano que pos- sa atender aos anseios da sociedade. Com tal propósito, a Secretaria Municipal de Planejamento, Ci- ência e Tecnologia (Seplan), coordenadora do Planejamento Estra- tégico, elaborou uma metodologia própria para a coleta de dados, através de tabelas-modelo, autoexplicativas, que facilitaram a cons- trução dos relatórios de cada fase solicitada pelo TCE-MT. As reuniões periódicas com a equipe do Comitê Setorial e a me- todologia desenvolvida possibilitaram o cumprimento das etapas de Análise e Decisão, nas quais ocorreram a construção da Missão, Visão e o Mapa Estratégico do Município, bem como de um Plano constitu- ído nos seguintes pilares: Perspectivas, Objetivos Estratégicos, Indi- cadores, Metas e Iniciativas, onde foram incluídas as solicitações do Plano de Governo Municipal, identificadas pela sigla Compromisso de Campanha (CC), e as solicitações dos Conselhos de Políticas Pú- blicas (CPP). A partir de diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional, buscou-se diagnosticar, planejar e desenvolver ações que aprimo- rem a atuação da Prefeitura Municipal de Sinop nos seus compro- missos com a sociedade. A seguir, apresentamos a identidade orga- nizacional, o mapa estratégico, os modelos utilizados na construção do plano e dois dos quatorze objetivos estratégicos que constam do projeto integral. Avenida Governador Júlio Campos, centro da cidade.