Programa de Desenvolvimento Institucional Integrado (PDI)

49 ÉTICA COMPROMISSO DEMOCRACIA TRANSPARÊNCIA QUALIDADE INOVAÇÃO MODERNIDADE Atuar respeitando os princípios da moralidade, impessoalidade e legalidade. Ter comprometimento com as ações institucionais respeitando as metas da organização. Fortalecer a participação da sociedade na gestão pública. Tornar públicos os atos e resultados da Administração Pública, de forma clara e acessível. Promover ações inovadoras e dinâmicas, c om esp írito empreendedor, na promoção das políticas públicas. Utilizar as inovações tecnológicas no âmbito público. VALORES Identidade Organizacional O que é o Mapa Estratégico Estratégia é uma palavra milenar de origem grega, que inicial- mente não foi empregada no campo dos negócios. Strategus , para os gregos antigos, significava o general superior ou generalíssimo. Estratégia significava a arte desse general. Na obra “A Arte da Guerra”, de Sun Tzu (1988), diz-se que as manobras estratégicas significam es- colher os caminhos mais vantajosos. O Mapa Estratégico serve para descrever a lógica da estratégia para toda a organização, apresentando as perspectivas de modo cla- ro e objetivo. É descrito como a representação visual das relações de causa e efeito entre os componentes estratégicos de uma organiza- ção, facilitando a definição e a gestão dos objetivos, metas e indica- dores. Representa, portanto, a imprescindível ligação entre a elabo- ração e a concretização da estratégia. Ser referência nacional e centro de excelência na efetivação das políticas públicas. MISSÃO Garantir políticas públicas participativas, através de ações sistêmicas e serviços efetividade, visando à qualidade de vida do cidadão e ao desenvolvimento sustentável.