Plano Estratégico – Gestão 2012-2013

22 Plano Estratégico 2012-2013 – TCE-MT NA PERSPECTIVA DO APRENDIZADO E DA INOVAÇÃO OBJETIVO ESTRATÉGICO 11: Aprimorar o desempenho profissional e gerencial. Indicador 11.1 Resultado médio do desempenho dos servidores. Meta 11.1 Assegurar resultado médio do desempenho dos servidores em 80%, até dezembro de 2017. Indicador 11.2 Percentual de servidores capacitados. Meta 11.2 Garantir a capacitação de 100% dos servidores do TCE-MT, até dezembro de 2017. OBJETIVO ESTRATÉGICO 12: Promover a valorização e o reconhecimento dos servidores. Indicador 12.1 Nível de satisfação do servidor. Meta 12.1 Manter o nível de satisfação dos servidores no mínimo em 68%, até dezembro de 2017.