Planejamento Estratégico: Gestão 2016-2017

TCE-MT | Plano Estratégico: Gestão – 2016-2017 47 Perspectiva do Aprendizado e da Inovação Objetivo Estratégico 9 Aprimorar o desempenho profissional e gerencial Indicador 9.1 Resultado do desempenho dos servidores e dos líderes. Meta 9.1 Assegurar o resultado do desempenho dos servidores e dos líderes, em no mínimo 80 pontos, até dezembro de 2017. Responsável Camilla Nardez Rodrigues Pereira Iniciativas Responsável 9.1.1 Aprimorar a Gestão de Desempenho. Carmen Lucia Fernandes de Campos Araújo 9.1.2 Acompanhar formação continuada de líderes Camilla Nardez Rodrigues Pereira 9.1.3 Implantar a sistemática de gestão do potencial profissional dos servidores do controle externo. Camilla Nardez Rodrigues Pereira 9.1.4 Implantar o dimensionamento da força de trabalho. Camilla Nardez Rodrigues Pereira Indicador 9.2 Percentual de cumprimento do Plano Anual de Capacitação dos Membros, Líderes e Servidores do TCE-MT. Meta 9.2 Garantir o cumprimento de 100% do Plano Anual de Capacitação dos Membros, Líderes e Servidores do TCE-MT, até dezembro de 2017. Responsável Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade Iniciativas Responsável 9.2.1 Fortalecer a formação continuada de membros, líderes e servidores. Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade 9.2.2 Implementar o Plano Anual de Capacitação de membros, líderes e servidores. Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade