Planejamento Estratégico: Gestão 2018-2019

46 TCE-MT | Plano Estratégico: Gestão 2018-2019 Perspectiva do Aprendizado e da Inovação Objetivo Estratégico 9 Aprimorar o desempenho profissional e gerencial Indicador 9.1 Resultado do desempenho dos servidores e dos líderes. Meta 9.1 Assegurar o resultado do desempenho dos servidores e dos líderes em no mínimo 80%, até dezembro de 2019. Responsável Eneias Viegas da Silva Iniciativas Responsável 9.1.1 Aprimorar a Gestão de Desempenho. Samara Queiroz Mascarenhas de França Nunes 9.1.2 Acompanhar formação continuada de líderes. Samara Queiroz Mascarenhas de França Nunes 9.1.3 Implantar a sistemática de gestão do potencial profissional dos servidores do controle externo. Samara Queiroz Mascarenhas de França Nunes Indicador 9.2 Percentual de cumprimento do Plano Anual de Capacitação dos Membros, Líderes e Servidores do TCE-MT. Meta 9.2 Garantir o cumprimento de 80% do Plano Anual de Capacitação dos Membros, Líderes e Servidores do TCE-MT, até dezembro 2019. Responsável Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade Iniciativas Responsável 9.2.1 Fortalecer a formação continuada de membros, líderes e servidores. Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade 9.2.2 Implementar o Plano anual de Capacitação de membros, líderes e servidores. Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade