Plano Estratégico da Gestão 2006-2008: Construindo a excelência

15 Plano Estratégico 2006 • 2008 Construindo a excelência Valores: • Os valores são preceitos básicos estabelecidos que devem balizar as ações e as políticas da Instituição, na busca da realização da sua visão de futuro. Constituem a base de sustentação de todas as ações dos membros e servidores da Instituição. Diretrizes Organizacionais – Objetivo, Estratégia e Meta Objetivo: • Constitui a mola mestra da administração, a focalização para onde deve convergir todos os esforços da organização, o ponto onde as realizações deverão levar. Os planos constituem os meios para se chegar até esse ponto, porém, os objetivos fazem parte de um contexto mais amplo: a missão, a visão e os valores da organização. Estratégia: • A finalidade das estratégias é estabelecer quais serão os caminhos, os cursos, os programas de ação que devem ser seguidos para alcançar os desafios estabelecidos. Estratégia é definida como sendo “ação no médio e longo prazo necessária para se atingir a visão”. Caminho a ser seguido pela organização para garantir a sua sobrevivência a longo prazo. Meta: • É o estabelecimento do compromisso da organização para o alcance dos objetivos em quantidade e prazo. Uma meta é o objetivo mais o valor e a data de cumprimento do objetivo.