Plano Estratégico da Gestão 2008-2009: Instrumento de cidadania

15 Plano Estratégico 2008 • 2009 TCE/MT | Instrumento de Cidadania DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS – OBJETIVO, META E ESTRATÉGIA Objetivo:  constitui a mola-mestra da administração, a focali- zação para onde devem convergir todos os esforços da organização, o ponto aonde as realizações deverão levar. Os planos constituem os meios para se chegar até esse ponto, porém os objetivos fazem parte de um contexto mais amplo: a missão, a visão e os valores da organização. Meta:  é o estabelecimento do compromisso da organização para o alcance de objetivos quantificados a serem atingidos dentro de um prazo. Logo, uma meta é constituída por três componentes: um objetivo gerencial, um valor e uma data para o seu cumprimen- to. Estratégia:  a finalidade das estratégias é estabelecer quais se- rão os caminhos, os cursos, os programas de ação que devem ser seguidos para se alcançar os desafios estabelecidos. Estratégia é de- finida como sendo uma ação no médio e longo prazo necessário para se atingir a visão. Caminho a ser seguido pela organização para garantir a sua sobrevivência em longo prazo.