Plano Estratégico: Gestão 2014-2015

50 Plano Estratégico 2014-2015 – TCE-MT Indicador 11.1 Resultado médio do desempenho dos servidores. Meta 11.1 Assegurar resultado médio do desempenho dos servidores em 80%, até dezembro de 2015. Responsável: Enéias Viegas da Silva. 3.5 Na perspectiva do aprendizado e da inovação Objetivo estratégico 11: Aprimorar o desempenho profissional e gerencial. Indicador 11.2 Percentual de servidores capacitados. Meta 11.2 Garantir a oferta de capacitação a 100% dos servidores do TCE-MT, até dezembro de 2015. Responsável: Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade. INICIATIVAS RESPONSÁVEL 11.1.1 Fortalecer a política de gestão de pessoas. Enéias Viegas da Silva 11.1.2 Consolidar o sistema de gestão de pessoas. Enéias Viegas da Silva 11.1.3 Aprimorar a gestão de desempenho. Enéias Viegas da Silva 11.1.4 Implantar sistemática de gerenciamento de frequência de servidores. Enéias Viegas da Silva INICIATIVAS RESPONSÁVEL 11.2.1 Implementar plano anual de capacitação para os servidores. Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade 11.2.2 Gerenciar a participação dos servidores nos eventos técnicos para os quais tenham sido convocados. Maria Aparecida Rodrigues de Oliveira