Relatório de Resultados 2010

OBJETIVO 9: Aprimorar o desempenho profissional e gerencial Meta: Assegurar resultado médio do desempenho dos servidores em 70 pontos até dezembro de 2011. Resultado obtido em 2010: Desempenho médio dos servidores 81,20%. A melhoria do desempenho profissional e gerencial dos servidores é garan- tia da melhoria da qualidade do controle externo. Para isso foram realizadas as seguintes ações: Estratégia: 9.1. Consolidar a gestão de desempenho com foco em competências. I. Ações executadas: 1. Realinhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários do TCE; 2. Implantação da jornada de trabalho de 40 horas semanais; 3. Reorganização do sistema de movimentação de pessoal; 4. Atualização do Manual de Atribuições, mediante a inserção, no sistema Gestão por Competência Ancorarh (GCA), das competências técnicas e comportamentais e das atribuições e responsabilidades dos cargos e funções organizacionais; NA PERSPECTIVA DO APRENDIZADO E DA INOVAÇÃO 39