Relatório de Resultados 2010

OBJETIVO 10: Promover a valorização e o comprometimento dos servidores Meta: Manter o nível de satisfação dos servidores em relação ao TCE-MT em no mínimo 70%, até dezembro de 2011. Resultado obtido em pesquisa de satisfação: 69,7% de satisfação do servidor em relação ao TCE-MT. Para a garantia da satisfação do servidor e o seu consequente comprometi- mento institucional, é necessário melhorar a qualidade de vida no trabalho. Estratégia: 10.1.Melhorar a infraestrutura e a segurança do TCE-MT. I. Ações executadas: 1. Elaboração do plano de manutenção preventiva e corretiva das insta- lações; 2. Implantação das novas instalações para as unidades: Secretaria Geral de Controle Externo, Secretaria de Desenvolvimento Institucional, Consultoria Técnica e Coordenadoria de Gestão de Pessoas; 3. Reforma, ampliação, climatização e aquisição de novos mobiliários para o Núcleo de Certificação e Controle de Sanções; 4. Reforma, ampliação, climatização e aquisição de novos mobiliários e per- sianas para a Corregedoria, incluindo uma nova biblioteca para o setor; 5. Reforma e ampliação das novas instalações do Serviço de Material e Patrimônio e do Serviço de Transportes; 6. Ampliação da sala de sonorização do Plenário e readequação do mobiliário; 7. Ampliação da Consultoria Jurídica Geral; 8. Aquisição de novo mobiliário para o auditório da Escola Superior de Contas; 9. Elaboração do Plano de Segurança Orgânico; 10. Capacitação de 25 agentes de segurança; 11. Elaboração e distribuição de 1000 cartilhas com orientações de segu- rança para os servidores. 41