Revista TCE - 13ª Edição

26 RPPS A Secretaria de Previdência do Minis- tério da Fazenda divulgou o Indicador da Situação Previdenciária de todo o país e Mato Grosso ficou em 1º lugar quanto ao melhor desempenho, avaliado no 1º semestre de 2018. O ranking pode ser acessado no site da Previdência no link < http://www.previdencia.gov.br/regimes- -proprios/indicador-de-situacao-previ- denciaria/ > . Os 105 Regimes Próprios de Previ- dência Social (RPPSs) no Estado aplicam cerca de R$ 3,6 bilhões no mercado fi- nanceiro, os quais têm sido objeto de fis- calização por meio de processos de acom- panhamentos e auditorias do TCE-MT. Entre os municípios mato-grossenses, o Instituto de Previdência Social dos Ser- vidores do Município de Lucas do Rio Verde (Previlucas) foi o vencedor do 9º Prêmio de Boas Práticas Previdenciárias, RPPSs de Mato Grosso lideram ranking nacional de desempenho em 2018 da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem), no quesito Pequeno Porte. O anúncio foi feito durante o 1º Congresso Nacional de Previdência dos Servidores Públicos, que aconteceu em junho passa- do, na cidade de Florianópolis. A performance positiva dos RPPS de Mato Grosso e a premiação do Pre- vilucas foram discutidas pelo Pleno do Tribunal de Contas de Mato Grosso. O conselheiro substituto junto à Presidência Ronaldo Ribeiro de Oliveira, membro do Conselho Estadual de Previdência do MTPrev, elogiou a posição de Mato Grosso e o “bom exemplo do Instituto de Previdência de Lucas do Rio Verde para todo o país”. Ronaldo lembrou que o es- tado possui 105 RPPSs e mesmo com os avanços “é preciso melhorar muito, prin- cipalmente quanto à amortização do dé- Prefeitura de Lucas do Rio Verde foi a vencedora do 9º Prêmio de Boas Práticas Previdênciárias da Aneprem Foto: Ascom - Lucas do Rio Verde ficit atuarial e financeiro, mas sem dúvida estamos construindo uma previdência mais sadia no estado”, finalizou. Ronal- do e a auditora Áurea Maria Abranches Soares, especialista em Previdência Social, estiveram presentes no 1º Congresso Na- cional de Previdência dos Servidores Pú- blicos (Conapresp) quando foi anunciada a premiação. O primeiro lugar do Previlucas no Prêmio Aneprem foi alcançado com mui- ta dedicação. A diretora, Juliana Tirloni Pinto, conta que a principal prática ado- tada pelo instituto “foi a capacitação e a certificação da equipe e dos conselheiros, para que todos tenham conhecimento de gestão previdenciária e financeira e pos- sam desenvolver um trabalho de qualida- de à frente do instituto”, explicou. A diretoria do Previlucas e parte do corpo técnico são compostos por servido-