Revista TCE - 7ª Edição

Inteiro Teor 126 com os ditames da Lei nº 8.666/93; 3) O Poder Público, na qualidade de contratante de serviços prestados por pessoas jurídicas que possam, eventualmente, configurar a caracterização de rela- ção de emprego entre o obreiro e a Administração, deve adotar todos os cuidados e precauções necessá- rias para evitar a aplicação da subsidiariedade traba- lhista prevista no inciso V da Súmula 331, do TST c/c ADC nº 16/DF, do STF; 4) A contratação de pessoas físicas para a execução de atividades acessórias e instrumentais da Adminis- tração, a título de terceirização, representa alto risco trabalhista, podendo acarretar ao Poder Público a aplicação dos ditames da Súmula 363, do TST. Câmara Municipal. Contrato de terceirização lí- cita. Limite de folha de pagamento. Despesas não computada. 1) As terceirizações consideradas lícitas não devem compor o agregado de gastos com folha de pagamen- to das Câmaras Municipais, para efeito de cálculo do limite estabelecido no art. 29-A, § 1º, da CF/88. 2) As terceirizações ilícitas devem compor o agrega- do de gastos com folha de pagamento das Câmaras Municipais, para efeito de cálculo do limite estabe- lecido no art. 29-A, § 1º, da CF/88. São ilícitas as terceirizações que, alternativamente: a) supram atividades finalísticas e típicas do ór- gão ou entidade contratante; b) sejam inerentes a categorias funcionais abran- gidas pelo quadro ativo de pessoal do órgão ou entidade; c) configurarem relação de emprego entre a Ad- ministração contratante e o obreiro, caracteriza- da pela ocorrência dos pressupostos da subordi- nação jurídica, pessoalidade e habitualidade. É o Parecer. Ministério Público de contas, Cuiabá-MT, 03 de junho de 2013. Alisson Carvalho de Alencar Procurador de Contas Prefacialmente, verifico que a consulta foi for- mulada em tese, por pessoa legítima, além de ver- sar sobre matéria de competência deste Tribunal, cumprindo as exigências previstas no artigo 232, da Resolução n° 14/2007 (Regimento Interno do TCE-MT). No mérito, a questão posta sub judice cinge-se à indagação em tese , acerca da possibilidade da Câ- mara Municipal de Pedra Preta terceirizar serviços acessórios e o reflexo dessa contratação , no limite de gastos com a folha de pagamento. Considerando a pertinente e profícua expla- nação teórica e legal expendida pela Consultoria Técnica, devidamente ratificada pelo Parecer Mi- nisterial, conheço da vertente consulta para reiterar o entendimento técnico, no sentido de que: Pessoal. Contrato de terceirização lícita. Possibi- lidade. Requisitos. 1) A Administração Pública poderá celebrar contra- tos de terceirização lícita, desde que preenchidos, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) as atividades terceirizadas devem ser acessó- rias, instrumentais, secundárias ou complemen- tares às atribuições legais do órgão ou entidade; b) as atividades terceirizadas não podem ser ine- rentes a categorias funcionais abrangidas pelo quadro de pessoal do órgão ou entidade, salvo no caso de cargo ou categoria extintos ou em extinção; e, c) não pode estar caracterizada relação de em- prego entre a Administração contratante e o exe- cutor direto dos serviços (obreiro). 2) Os contratos de terceirização devem ser precedi- dos de regular procedimento licitatório, de acordo com os ditames da Lei nº 8.666/93. 3) O Poder Público, na qualidade de contratante de serviços prestados por pessoas jurídicas que possam, eventualmente, configurar a caracterização de rela- ção de emprego entre o obreiro e a Administração, deve adotar todos os cuidados e precauções necessá- rias para evitar a aplicação da subsidiariedade traba- lhista prevista no inciso V da Súmula 331, do TST c/c ADC nº 16/DF do STF. 4) A contratação de pessoas físicas para a execução de atividades acessórias e instrumentais da Adminis- tração, a título de terceirização, representa alto risco trabalhista, podendo acarretar ao Poder Público a Razões do Voto