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Plano Estratégico 2013-2014 – MPC-MT
OBJETIVO ESTRATÉGICO 6.
ASSEGURAR A VALORIZAÇÃO E O RECONHECIMENTO DOS SERVIDORES DO
MINISTÉRIO PÚBLICO DE CONTAS.
INDICADOR 6.1
Nível de satisfação dos servidores do MPC-MT.
META 6.1
Garantir em 70% o nível de satisfação dos servidores do MPC-MT, até dezembro de 2014.
INICIATIVAS
6.1.1
Implantar a Coordenadoria de Gestão de Pessoas do MPC-MT.
6.1.2
Melhorar as condições de trabalho dos servidores.
6.1.3
Estimular a integração entre os servidores.
6.1.4
Implantar o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
3.4 Na perspectiva do aprendizado e da inovação