Plano Estratégico – Gestão 2012-2013

52 Plano Estratégico 2012-2013 – TCE-MT Indicador 12.1 Nível de satisfação do servidor. Meta 12.1 Manter o nível de satisfação dos servidores em relação ao TCE-MT em 68%, até dezembro de 2013. Responsável: Manoel da Conceição da Silva. INICIATIVAS e PRINCIPAIS AÇÕES RESPONSÁVEL 12.1.1 Estimular e reconhecer práticas inovadoras. Eneias Viegas da Silva 1. Disseminar a cultura das práticas inovadoras no TCE-MT. Antonia Ledil S. Gahiva 2. Instituir programa de reconhecimento da prática inovadora. Antonia Ledil S. Gahiva 12.1.2 Aprimorar programa de qualidade de vida no trabalho. Eneias Viegas da Silva 1. Implementar ações sociais no âmbito do TCE-MT. Estela Rosa Biancardi 2. Promover serviços nas áreas de saúde, medicina e fisioterapia no trabalho para os servidores. Estela Rosa Biancardi 12.1.3 Consolidar a política salarial de longo prazo. Eneias Viegas da Silva 12.1.4 Melhorar as condições de trabalho no TCE-MT. Manoel da C. da Silva 1. Ampliar a área de estacionamento. Marcelo Catalano Corrêa 2. Regularizar o abastecimento de água. Marcelo Catalano Corrêa Objetivo estratégico 12: Promover a valorização e o reconhecimento dos servidores.