Resultados Efetivos 2006-2011

14 Deve ser ressaltada, também, a criação do Comi- tê Técnico, cujas deliberações têm caráter normativo e objetivam harmonizar o entendimento sobre assuntos técnicos. Esse comitê foi composto, na época, pelos se- guintes membros: • Miguel Augusto de Arruda e Silva – Secretário da 3ª Relatoria – presidente do Comitê; • Risodalva Beata de Castro Almeida – Secretá- ria-chefe da Consultoria Técnica – membro; • Silvano Alex Rosa da Silva – Secretário da 1ª Relatoria – membro; • Murilo Gonçalo Correa de Almeida – Secretá- rio da 2ª Relatoria – membro; • Lafayete Garcia Novaes – Secretário da 4ª Rela- toria – membro; • Jaqueline Maria Jacobsen – Secretária da 5ª Re- latoria – membro; • Marcílio Áureo da Costa Ribeiro – Secretário da 6ª Relatoria – membro; • Marina Bressane Spinelli Maia de Andrade – Secretária de Gestão – membro; • Beísa Corbelino Biancardini Mühl – Coor- denadora do Promoex – membro/relatora do Comitê. Em 3 de fevereiro de 2005, após a criação da nova estrutura, reuniram-se os conselheiros, os secretários de Controle Externo das Relatorias, a secretária-che- fe da Consultoria Técnica, a secretária de Gestão do Tribunal e a coordenadora geral da UEL do Promo- ex, para a tomada de decisões que marcariam a histó- ria deste Tribunal de Contas. Dessa reunião, foi produzida uma ata com as considerações e decisões importantes para aquele mo- mento histórico, descritas a seguir: Considerando que o ambiente externo exige, cada vez mais, dos dirigentes e servidores dos Tribunais de Contas um grande esforço de superação das já conhecidas dificul- dades de adequação aos novos paradigmas estabelecidos para as instituições de controle da administração pública brasileira e que, para isso, mostram-se imprescindíveis os permanentes processos de mudanças, que sejam desenca- deadas ações múltiplas, simultâneas e de grande impacto, que sejam atacadas cada prioridade sequencialmente e que sejam duramente enfrentadas as situações problemáticas; Considerando que devem ser adotadas medidas que ace- lerem o processo de inovação, elevem a qualidade dos trabalhos, agilizem a tramitação dos processos e seu exame, aumentem o grau de satisfação dos servidores e melhorem a imagem do Tribunal perante o cidadão, ainda que interfiram severamente na cultura do órgão. Ressaltando que, nesse processo, todo o corpo funcional