Terceirização de Serviços Médicos Guia de Boas Práticas para a Saúde Pública

206 que regulem a terceirização dos serviços de saúde. Outra função relevante dos sindicatos é a educação e conscienti- zação dos médicos sobre os impactos da terceirização. Ao fornecer informações sobre as implicações legais e éticas da terceirização , os sindicatos ajudam os profissionais a entenderem seus direitos e respon- sabilidades. Os sindicatos têm a missão de promover a coesão e a colaboração entre todos os profissionais da saúde, independentemente de seu vínculo empregatício. Essa união é crucial para fortalecer a luta por direitos co- muns e para garantir que todos os trabalhadores da saúde tenham suas vozes ouvidas. Ademais, os sindicatos dos médicos podem contribuir para a defesa da qualidade dos serviços de saúde prestados à população. Essa vigilân- cia é essencial para assegurar que a terceirização não resulte em pre- juízos à população, mas sim em uma melhoria dos serviços oferecidos. Por fim, os sindicatos dos médicos também realizam articulação com outras entidades, como conselhos de saúde, associações de clas- se e órgãos de controle, para fortalecer a defesa dos direitos dos pro- fissionais de saúde e garantir a qualidade dos serviços prestados à popu- lação. 15.5 Unidades de Controle Interno Possuem como principal mote a garantia da legalidade, eficiên- cia, transparência e economicidade dos processos de terceirização dos serviços médicos na saúde pública . Essas unidades, presentes nos diversos níveis da administração pública, são responsáveis por fiscalizar internamente a gestão de recursos, identificar riscos e prevenir irregu- laridades , garantindo que as contratações realizadas sigam os princípios constitucionais e legais, além de verificar o cumprimento de metas e re- sultados dos serviços terceirizados. Opapel das unidades de controle internona terceirizaçãodos serviços médicos se inicia com o acompanhamento e fiscalização preventiva dos processos de licitação e contratação de empresas terceirizadas.