Terceirização de Serviços Médicos Guia de Boas Práticas para a Saúde Pública

38 uma demanda específica, que pode ser humana, social, econômica ou cultural. Cooperativa Médica e as Instituição de Saúde A criação da cooperativa de trabalho médico é uma forma de evitar que a instituição de saúde seja o atravessador dos honorários médicos pagos pelas operadoras. Deste modo, uma cooperativa bem-organizada também aumenta o controle dos pagamentos e a segurança jurídica. Favorece também o con- trole de entrada e saída de médicos no corpo clínico e sua organização, atendendo ao Regimento Interno e às orientações do CRM. Tipos de Cooperativas no SUS As que são apenas fornecedoras de trabalho na prestação de serviços de saúde e as cooperativas que são “gerenciadoras”, ou seja, que não só fornecem força de trabalho, mas assumem a gestão de uma ou mais uni- dades de saúde da rede do SUS. Ao se associar a uma cooperativa de saúde, você tem a oportunida- de de construir uma carreira sólida, com liberdade para realizar as sua s práticas clínica s, além de boas perspectivas de rendimentos. As principais vantagens em se tornar um associado de cooperativa médica: • Autonomia do profissional de saúde; • Redução de custos; • Acesso a recursos e tecnologia; • Negociação de contratos; • Programa de partilha de lucros; e • Rede de suporte. Vantagens para o Profissional Médico Cooperado: • Autonomia e participação democrática: a possibilidade de partici- pação ativa nas decisões da cooperativa, o que significa mais autonomia na gestão e na escolha dos rumos do negócio. O princípio democrático é fundamental, com cada membro tendo direito a voto, independentemen- te do capital investido.