Terceirização de Serviços Médicos Guia de Boas Práticas para a Saúde Pública

40 da e capacitação para seus membros, o que ajuda a manter os profissio- nais atualizados e com alta qualificação no mercado de trabalho. • Fortalecimento da classe médica: a possibilidade de fortalecimento da classe médica como um todo, promovendo maior união e solidarieda- de entre os profissionais, o que facilita a defesa de interesses comuns. Essas expectativas de vantagens tornam o modelo cooperativo atraente para muitos médicos, na busca de um equilíbrio entre uma re- muneração justa, autonomia profissional e uma prática médica com maior alcance. Riscos para o Profissional Médico Cooperado O profissional médico cooperado, ou seja, aquele que faz parte de uma cooperativa médica, deve estar ciente de alguns riscos específicos relacionados à sua forma de trabalho. Esses riscos podem variar dependendo das condições da coope- rativa, do ambiente de atuação e das práticas adotadas. Aqui estão alguns desses riscos: a - Responsabilidade Civil Mesmo sendo cooperado, o médico continua sendo pessoalmente responsável por sua atuação profissional. Se houver um erro médico ou alguma falha no atendimento, ele pode ser processado judicialmente. A cooperativa pode oferecer algum tipo de suporte jurídico ou seguro de responsabilidade civil, mas isso varia. b - Insegurança Financeira - Rendimento Variável: o rendimento do médico cooperado pode va- riar de acordo com o volume de atendimentos, remuneração acordada entre a cooperativa e os convênios, e a demanda de serviços. - Falta de Estabilidade: como o médico cooperado não possui um vín- culo empregatício convencional (CLT), ele pode não ter os mesmos direi- tos trabalhistas, como férias remuneradas, 13º salário ou FGTS. c - Pressão para Produção Médicos cooperados podem ser incentivados a atender um grande