No biênio 2024-2025, a Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas aprimorou dois eixos estratégicos que impactam diretamente a eficiência interna do Tribunal de Contas de Mato Grosso./ O primeiro foi a atualização das competências aplicadas na Avaliação de Desempenho dos servidores, a revisão dos critérios considerados na nova Avaliação Anual contemplou todas as unidades do Tribunal e foi conduzida a partir de reuniões técnicas com líderes de cada área./ Já o segundo eixo foi o Concurso BIS – Boas Ideias e Soluções./ Por meio do concurso, a cada biênio, a Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas promove ações para estimular a inovação entre os servidores./ Nesta 7ª edição o Concurso inseriu o tema “Sustentabilidade Organizacional”, como informou o secretário da pasta, Eneias Viegas.//
Sonora: Eneias Viegas -secretário-executivo de Gestão de Pessoas do TCE-MT
Ao todo, seis projetos foram premiados nas categorias “Inovação” e “Melhoria”./ Entre os destaques, a proposta vencedora da categoria Inovação “Educação Financeira Preventiva para Servidores do TCE-MT” apresentou soluções para promover saúde financeira e prevenir endividamento./ Já na categoria Melhoria, o projeto “Assinatura Segura” propôs verificação automática de documentos no Control-P, ampliando eficiência e segurança institucional./ Para Eneias Viegas, o BIS reforça o papel do servidor como agente inovador.//
Sonora: Eneias Viegas -secretário-executivo de Gestão de Pessoas do TCE-MT
Por meio do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho, NQVT, a Secretaria de Gestão de Pessoas conduziu o Programa Vida Leve, iniciativa voltada à prevenção de Doenças Crônicas Não Transmissíveis e ao fortalecimento da saúde ocupacional./ Promovida entre agosto e dezembro de 2024, a ação ofereceu acompanhamento multidisciplinar e atendimento individualizado a 54 servidores com alterações clínicas detectadas na Semana da Saúde, realizada em maio daquele ano./ Ao longo dos quatro meses, os servidores participaram de avaliações periódicas incluindo bioimpedância, análise de histórico clínico e revisão nutricional, além de receberem orientações para práticas corporais e sugestões de cardápio./ O trabalho foi conduzido pela equipe multidisciplinar do Tribunal, como ressaltou a nutricionista, colaboradora do TCE, Josilene Maria do Espírito Santo.//
Sonora: Josilene Maria do Espírito Santo - nutricionista colaboradora do TCE-MT
Outra ação da Secretaria, por meio do NQVT, é a campanha Natal Solidário./ Em 2024, foram presenteadas 146 crianças de 1 a 4 anos do Centro Municipal de Educação Infantil, Jornalista Paulo Maria Ferreira Leite, em Cuiabá./ Já em 2025, foram 116 crianças de 2 a 4 anos atendidas pelo Instituto Educacional Luz do Amanhã e Centro de Estudos e Assistência à Família./ Como informou a coordenadora do Núcleo, Nathália Sato.//
Sonora: Nathália Sato - coordenadora do NQVT do TCE-MT
Em parceria com a Comissão Permanente de Saúde, Previdência e Assistência Social, o Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho também lançou a Campanha “Dezembro Laranja”, dedicada à prevenção do câncer de pele./ A iniciativa reuniu palestras, atendimentos especializados e parcerias institucionais para ampliar a sensibilização sobre os riscos da exposição solar em um estado onde a radiação ultravioleta atinge níveis críticos./ Na ocasião, o secretário-executivo, Eneias Viegas, ressaltou que o Tribunal mantém um calendário contínuo de ações voltadas à saúde dos servidores.//
Sonora: Eneias Viegas -secretário-executivo de Gestão de Pessoas do TCE-MT
Durante o biênio, o NQVT manteve sua atuação como unidade responsável pela promoção de saúde física e mental dos servidores do Tribunal./ No período de 2024 até novembro de 2025, foram registrados 26.458 atendimentos, distribuídos entre 4.841 serviços médicos, 6.033 de enfermaria, 9.718 fisioterapêuticos, 4.301 psicológicos, 335 nutricionais, 793 odontológicos e 443 ginástica funcional./ Conforme a técnica do NQVT, Luciana Salem, a unidade, em parceria com o MT Hemocentro promoveu quatro campanhas de doação de sangue com a presença da unidade móvel de coleta no estacionamento do Tribunal.//
Sonora: Luciana Salem - técnica do NQVT do TCE-MT
Paralelamente, campanhas voltadas aos cuidados contínuos com a saúde, como Outubro Rosa e Novembro Azul, disponibilizaram gratuitamente exames preventivos aos servidores.//
BALANÇO TCE 24/25: Gestão de Pessoas fortalece cultura de desempenho, inovação e desenvolvimento institucional
19/12/2025 09:53
Sob liderança da Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas, Tribunal reformula avaliação de desempenho, estímulo à inovação e valorização dos servidores